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テスラは機密記録を盗むためにリビアンに対して訴訟を起こす

テスラは機密記録を盗むためにリビアンに対して訴訟を起こす


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テスラは、採用から企業秘密まで、さまざまな事業運営に関連する機密情報を盗んだとして、競合他社のリビアンを訴えました。リビアンはその主張を完全に否定し、「根拠のない」と呼んだ。

2人の競技者はずっと前に電気自動車レースに参加しました。本質的に、彼らの新しいデザインのリビアンR1Tとテスラサイバートラックはすでに多くのプラットフォームで比較され始めています。

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これは最初はインサイダーが漏れているように見えるかもしれませんが、実際はそうではありません。テスラは、元従業員が機密文書を持って会社を去り、後にリビアンに雇われたと主張した。

テスラは元従業員がリビアンで新しい役職に就くことに反対していませんが、同社は最近の訴訟を受け入れたくありませんでした。

この訴訟は、カリフォルニア州サンノゼのサンタクララ上級裁判所に提起されました。

容疑者4人

テスラは、4人の従業員が会社からさまざまな種類の文書を受け取ったとリストしたとCNNは報じた。

伝えられるところによると、言及された従業員のうち2人はリビアンの採用部門で働き始め、そのうちの1人は採用計画、支払い、ボーナス情報を受け取ったとテスラは主張しています。

3つ目は、ロボット工学と製造自動化プロセスを含む新しい工場建設の秘密の記録を共有したと思われます。従業員は以前にテスラの安全衛生部門で働いたことがあることが知られています。

大事なことを言い忘れましたが、リビアンは、電気自動車の充電ネットワークの管理で実績のある会社の従業員のリストを代表するためにテスラのマネージャーを雇ったと言われています。リビアンは、テスラでまだ働いている可能性のある候補者に目を向けていると予想されます。

「この論争は、テスラの従業員を募集し、テスラを離れるときにそのような情報を取得するように促すことによって、テスラの企業秘密、機密情報、専有情報を悪用しようとするリビアンの努力から生じている」とCNNは報告している。

テスラも過去にさかのぼりました

最近の訴訟とは別に、テスラは過去に他の直接の競合他社から従業員を雇ったことが知られています。

2016年、Tesla、Inc。は、フォルクスワーゲンのプロダクションエグゼクティブであるPeterHochholdingerをVehicleProductionsの副社長として採用しました。 Hochholdingerは、生産チェーン全体を担当するフォルクスワーゲングループのメンバーであるアウディで22年間過ごしました。しかし、数年後、彼はテスラからルシードモータースに移りました。


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